经济建设立新功劳动竞赛促发展

发布时间:

2022-12-28

根据2022年10月下发的陕竞办发〔2022〕3号文件《关于报送2022年度劳动竞赛优胜集体（班组）、优秀个人、优秀组织单位和优秀组织个人的通知》，公司认真研读申报要求并积极组织申报，最终于12月28日获得2022年度劳动竞赛优胜集体殊荣。

2022年，公司根据生产经营情况，制定学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，要求党员干部和全体职工切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，形成了领导干部带头学、基层职工共同学的浓厚氛围，为全体职工在本职岗位上争创一流、建功立业打下了坚实的基础。

公司工会按照陕西省劳动竞赛委员会和西安市劳动竞赛委员会相关要求以及《西安市总工会“十四五”劳动竞赛规划》的总体部署，根据公司党委关于学习党的二十大精神相关要求，严格执行《FORSTAR•各类标兵评选及奖励办法》《富士达劳动竞赛管理办法》等相关公司制度，遵循富士达“道+术”的企业人才培养和劳动竞赛模式，依托行业特征开展不同主题的劳动竞赛。竞赛方式围绕公司和产业工人对职业技能的需求, 通过导师带徒、岗位练兵、团队对抗赛等多种途径对产业工人进行技能培训，全面促进产业工人政治素养和技能素质的提升，充分激发了广大职工主人翁精神和创新活力。

在今后的工作中，富士达公司将继续深入学习党的二十大精神，贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业方针，持续增强做好民主管理、厂务公开工作的责任感和使命感，以制度化、程序化和规范化为保证，以改革创新精神为动力，不断提升劳动竞赛管理工作水平，为推动公司发展再上新台阶，构建劳资和谐企业，推动企业和职工构建利益共同体、事业共同体、命运共同体，助力企业高质量发展，实现共创共建共享共赢新格局，更好地为区域社会经济和公司高质量发展做出更大的贡献！

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