新年伊始,万象更新。2月4日下午17:30分,中航富士达科技股份有限公司2017年新春动员大会在四楼多功能厅隆重召开。公司副主任级以上干部、全体科室人员、控股公司部级以上干部300余人参加了本次大会。
伴随着开场歌伴舞《开门红》的欢快旋律,本次动员大会正式拉开了帷幕。大会由周东升常务副总经理主持。在嘹亮的国歌中,全体参会人员起立行注目礼,心中充盈着爱国主义和集体主义的暖流,为本次活动隆重举办奠定了情感基调。会上,常务副总经理周东升、工会主席水莎分别宣读各类先进个人、优秀家庭的表彰通告,功勋员工、各类标兵、孝亲模范、传统文化践行模范、优秀家庭家长及家长助理、通讯员一一登台亮相,由公司领导颁奖并合影,共同记录了这一难忘的时刻。
郭建雄总经理在会议最后做了题为《敬业爱岗就是爱自己和家人》新春动员讲话。郭总首先代表公司对获得各个荣誉的各个系统的骨干精英们表示祝贺,并对2016年工作进行了小结,指出了2017年的方针目标,提出以下几点要求:
1、2017年公司提出了“从严治企、强化执行”的经营方针,这就要求各部门、全体员工长期坚持“道术结合、以心为本、技术引领、质量致胜”的方针和“巩固民品市场,拓展国际市场,重点突破军工市场”的营销策略。
2、世界上所有成功的人都相信“天道酬勤”并坚决抵制坐享其成。我们不鞭策改变甚至淘汰那些混日子的干部员工,就是亏欠那些心态良好的员工。公司强调努力做有爱心,有灵魂,有信仰的企业。其中“有信仰”就是基本信仰,即敬畏并严格遵守党纪国法及企业的各项规章制度。从严治企首先要从严治己。凡是自由散漫的企业,团队和个人不可能有成就。
3、我们每一个人要思考“做人何为正确”、“我们在为谁工作”。敬业爱岗就是爱自己和家人。人分阻燃型、可燃型和自燃型三种。我们要努力成为“自燃型”的骨干,并改变直至淘汰“阻燃型”人员。
4、中国的传统文化博大精深,一个字概括就是“爱”,爱是经营人生、企业的最高境界。所谓“三心二意”,“三心”是“阳我心”(良心、利他心等)、“阴我心”(私心、利己心)和“真我心”;二意就是“假意”和“真意”。道德的能量就是阳性的能量。如果身体不好是你对身体的爱不够,家庭不和是你对家庭的爱不够,事业不旺是你对事业的爱不够。生命不在于长和短,而在于觉悟的早与晚。觉悟了的人就是懂得爱的人,懂得生命意义的人。我们要懂得爱自己,爱家人,爱工作,爱他人及宇宙万物,提振正能量。
5、主管爱工作就是时刻想着肩上的责任,想着公司的生存和发展,想着自己工作失误给公司造成什么样的后果,想着怎么成就员工,关爱员工。凡事预则立,不预则废。主管要做好计划、监督和检查、改进工作。格要求,适时批评是对公司和下属真正的爱,从不批评下属的主管是不负责任的主管,不是好主管。员工爱工作就是能干一行爱一行,专一行。到了公司就能自由绽放,把工作当做生命的一部分,而不是儿戏。今天不论你在任何岗位,从事什么工作,如果你能用爱去经营,一定能取得大的成就。爱就是工匠精神,就是禅宗思想。
郭总在讲话最后指出,爱是经营人生、企业的最高境界,具体讲就是随着企业的发展壮大,如果员工的心灵不断得到净化和提升,这个企业是充满活力、激情和生命力的,这样的企业一定能基业长青,这个企业所有的员工都能够在物质和精神层面得到良好的回报。反之,如果这个企业自上而下,眼睛就盯着金钱,每个人都极端自私,不愿奉献,这个企业迟早死在自己手里。我们大部分员工很努力,但为了生存和发展,我们必须更加努力。2017年是充满希望与挑战的一年,每个人能否有所进步,企业能否生存和发展,取决于大家特别是我们的干部能否爱岗敬业,我们要加大干部员工考评力度,动态管理干部员工。引入竞争机制,能者上,庸者让。机关各主要部门必须实行末尾淘汰。郭总希望每一位富士达的伙伴们都能爱岗敬业,一起经营好我们的人生,我们的事业。
郭总热情洋溢的讲话得到了伙伴们响亮热情的回应。会议最后,在各家庭伙伴精心准备的《DAY BY DAY》舞蹈中,此次形势报告会圆满收官。