富士达科技股份有限公司 “创国货第一品牌，与国际名牌一比高低”

人才资源

公司人力资源开发与管理强调以人为本，将员工视作公司最宝贵的财富和资源，认可成功、鼓励成功，认为员工的发展，是公司发展的动力和源泉，公司认同真才、实学、公正、公平竞争；认为员工的成就，代表公司的辉煌，鼓励员工有作为、有业绩、有成就。

人事政策

富士达公司人事政策是根据国家颁布的《企业法》、《劳动法》和公司人力资源管理的要求与实践而制定。这些政策将起到维护公司和员工双方的利益，公正客观评价员工的工作业绩，创造能使人才脱颖而出的最佳环境，促使员工最大程度地发挥个人的潜能。